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Blog de la empresa textil Inkasign.

Video: Perú Moda 2013: Mira la colección otoño/invierno 2013 de INKASIGN

Fotos tomadas de la visita a la fábrica:

Fuentes:
Video: Youtube
Fotos:  Visita a la empresa.

Noticia de actualidad

Empresarios se resisten a otorgar estabilidad laboral a los trabajadores textiles

Martes, 21 de mayo de 2013 | 8:57 am

Christian Ninahuanca A. 

Al ver que los cuestionamientos al Decreto Ley 22342 (régimen laboral temporal para el sector textil) traspasaron las fronteras del país teniendo eco en siete compañías transnacionales de confecciones y la central sindical más grande del mundo IndustriALL Global Union, cuyo secretario general, Jyrki Raina, visitó el Perú la semana pasada, los empresarios nacionales respondieron ayer que sería nefasto derogar esta norma legal, pues lo que se requiere es más flexibilización.

Los presidentes de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Luis Salazar, y de la Asociación de Exportadores (Adex), Eduardo Amorrortu, solicitaron al gobiernomantener el sistema de contratación temporal de trabajadores, pues está vinculado a los pedidos de exportación que son variables en monto, frecuencia y complejidad.

Salazar afirmó que estos contratos respetan todos los derechos laborales, como seguro social, pensión de jubilación, gratificaciones, vacaciones, participación en utilidades y asignación familiar, entre otros, pero que la única diferencia con el Régimen General de Trabajo está en los tiempos de contrato.

Cuestionó la intromisión externa que busca perjudicar al sector textil peruano para favorecer a otros países.

Por su parte, Amorrortu explicó que en el sector exportador no puede tener trabajadores estables, porque no se les podría pagar cuando no haya contratos de ventas al exterior, con lo cual quebrarían las empresas.

En tanto Carlos González, gerente de Estudios Económicos de ADEX, señaló que por la  la baja del dólar los costos de la mano de obra en soles se incrementaron en 38%(del 2007 al 2012).

No obstante, las exportaciones de confecciones crecieron a una tasa promedio mensual de 14%, mientras que el empleo lo hizo en 12%.

CLAVES

El Decreto Ley 22342 (emitido el 21 de noviembre de 1978), conocido como Ley de Promoción de Exportación No Tradicional, limita los derechos laborales de los trabajadores del sector textil-confecciones, sujetándolos a contratos eventuales, sin derecho a la negociación colectiva, huelga, sindicalización y estabilidad laboral.

Fuente: http://www.larepublica.pe

Presentación del grupo

Integrantes:

Jose David Carhuatanta

Miguel Chuquillanqui

María González

Gerardo Limo

Lucia Ramos

Producto y Mercado

Exportación: Indicar a qué país exportaría el producto

Francia

Luego de estudiar el mercado europeo francés, se dio a conocer  que la mayor demanda de los habitantes de Francia está otorgado a todo lo que refiere abrigos, chaquetas capa y artículos similares de punto para mujeres o niñas de lana o pelo fino, esto debido a los climas propios de dicho segmento de exportación. Otro punto importante que se ha tomado para hacer efectiva la exportación es la tradición que tienen las personas de usar un tipo de moda “casual” es así que se exportaría el 70% de la producción.

Estados Unidos

Es un mercado exigente y un reto para cualquier  exportador, latinoamericano o de otro país. EE.UU. ha construido un sistema de normas en materia de sanidad, calidad y seguridad que intenta proteger la vida de las personas, animales y plantas que todo productor, americano o extranjero, deben cumplir. Además de ser un mercado muy amplio y poseer varios competidores.

Datos de la empresa:

Análisis FODA:

Documentos

Documentos necesarios para la exportación del producto:

• Contar con un registro único del contribuyente (RUC) para la exportación del producto.
• Factura proforma.
• Certificado de Origen.
• Conocimiento de embarque
• Factura Comercial
• Lista de empaque - Packing list
• Poliza de seguro.

Entrevista

Entrevista a Neder Romero Gerente Comercial de Texturas y Acabados SAC:

  

Breve resumen de la empresa

Es una empresa peruana con casi 10 años de experiencia innovadora y líder en el diseño de prendas exclusivas para hombres, mujeres y niños. Han logrado un gran nivel de excelencia con sus clientes combinando creatividad increíble, tecnología y materiales peruanos conocido internacionalmente (FIBRA DE ALPACA, ALGODÓN Y MEZCLAS)

Los pilares de la empresa son: creatividad, originalidad, estricto control de calidad, la seriedad y las entregas a tiempo dondequiera que el cliente lo solicita, son su mejor publicidad.

Fabrican prendas de vestir con gran éxito para grandes tiendas por almacén en el país al igual que exportan a otros países de Sudamérica, Estados Unidos y Europa.

En qué presentación exportan el producto.

Esto lo define normalmente el cliente, pero como se puede observar en la imágen tomada el día de la visita a la fábrica de la empresa, la presentación suele darse con las prendas embolsadas individualmente y puestas en cajas previo embalaje.

Principales países de donde exporta / importa

La Comunidad Europa abarca el 70% de las exportaciones de la empresa, siendo el principal país al que exportan Francia. El 30% restante si divide un 15% a países sudamericanos como Ecuador y Venezuela y el 15% restante al mercado local.

Mencionar las certificaciones que debe tener su producto para ingresar a cada uno de sus mercados de exportación

Los estándares internacionales, que no exista explotación de personas, trabajo por parte de niños, que los productos utilizados no representen algún daño para las personas o que sean cancerígenos,  entre otras.

Mencionar los documentos que necesita para exportar/importar el producto.

Los documentos que se necesitan para la exportación del producto son:

• Ser una empresa formal la cual debe contar con RUC y estar registrada en SUNAT.
• Declaración de Aduanas.
• Factura Comercial.
• Lista de empaque.
• Certificado de origen emitido por la Cámara de Comercio de Lima.
• Bill of lading.
• Póliza de seguro

Mencionar el medio de pago que suele utilizar y por qué.

Carta de crédito, debido a que a la empresa le permite fabricar bajo pedidos y mantener posesión de la mercancía hasta recibir el pago, el cual se les asegura si cumplen los términos del contrato.

Mencionar el o los INCOTERMS que utiliza.

También depende del cliente, pero el más utilizado por la empresa suele ser el FOB.

Conclusiones

• En primer lugar, lo más resaltante de este trabajo que se ha realizado, es que nos enseño a distribuir las tareas y funciones para darle una mayor rapidez y se alcance a presentar un buen trabajo para el curso.

• En segundo lugar, la empresa Texturas y acabados SAC no solo fue servicial con el grupo sino que además nos brindo el know how de sus actividades al decirnos como es que realizan y operan sus operaciones.

• Sin lugar a duda, la administración de negocios internacionales y una de sus actividades como la exportación son muy rentables y según lo aprendido en clase el progreso que falta por recorrer es amplio y nosotros futuros profesionales tendremos muchas oportunidades para como la empresa Texturas y acabados SAC poder prosperar, beneficiarnos económicamente y contribuir con el desarrollo del país. 

• Finalmente, este trabajo nos permitió conocer mas cobre el comercio internacional, específicamente sobre las exportaciones. De esta manera ya sabemos la documentación necesaria para exportar, los canales de control que existen, los beneficios de ser exportador en el país, logística, y que hoy en día nuestro estado promociona y da facilidades para hacer comercio exterior.